5月1日，公司上下隆重集会，庆祝“五一”国际劳动节，表彰一年来在企业各战线涌现出来的技改创新能手、技能比武状元、降本增效先进班组。公司总经理袁玉珠，副总经理卫建中、邢国梁、袁玉平、袁玉山、姜旭斌、李燕东、许智雄、张俊忠出席会议。

会议由卫建中副总主持，张俊忠副总作“五一”技改创新工作报告，邢国梁副总宣读了《“五一”技改创新表彰决定》，工作人员宣读了受国家、省、市、县和本次大会表彰的名单。随后，动力中心总工杜海荣、 质检中心职工张丹丹分别代表受表彰的技改创新能手、技术比武状元作了表态发言。

会议指出，当前乃至今后很长一段时间，中钢将要以降本增效为主线，以新产品开发为动力，加大管理和技术创新力度，大力推进产品结构调整，大力发展循环经济，进一步提升品种质量优势和经营管控潜能，由依靠扩大规模的“外延式增长”向依靠机制创新、科技创新、管理创新的“内涵式”提升转变，拓展效益增长空间。同时，下一步还要通过“ERP管理系统”与“股份经营、捆绑发展”机制的有机结合，打造推动企业可持续发展的体制。

袁玉珠总经理作了重要讲话。他指出，中钢旨在通过表彰奖励，引导广大职工树立正确的人生观、价值观、世界观，将“企业的要求”内化为“个人自觉的需求”，使职工从自己创造的财富中得到实惠，在对比竞赛中展现风采，做一名企业离不开的人。
就当前职工最为关注的“精岗精员”话题，袁玉珠总经理强调，将本着以人为本的原则、人均600吨钢的水平进行策划，进而以事定岗、以岗定编，提高全员的劳动效率，促使企业由传统密集型向技术密集型转变。

他在讲话中深刻剖析了当前钢铁行业面临的产能过剩、铁矿石垄断、环保治理、银行限贷的四大压力，要求全员审时度势，将反对浪费、控制消耗作为岗位职责，确立成本领先战略，以追求高效率、高效益为工作的出发点、着力点，齐心协力度过艰难的岁月。

就下一步如何创新创效，袁玉珠指出，一要加强新产品研发，提升核心竞争力，过程将坚持“普钢转优钢，优钢转特钢”的循序渐进的路径，开发优质钢，以产品的高附加值抵消高成本的压力；二要多措并举，平衡衔接，狠抓降本增效工作；三要紧贴市场，把握趋势，狠抓供销经营增效能力提升；四要加强信息化建设，创新经营管理机制；五要强化双基管理，优化基层队伍建设，突出科学管理，向精细化管理与风清气正、业精技强的队伍要效益。

最后，会议号召全员齐心协力，万众一心，为全面实现中钢梦的理想目标而努力奋斗。

此次大会共表彰了技改创新项目383项、技术比武状元18人、降本增效先进班组11个，奖金金额达186万元。